写于 2018-09-29 08:18:37| 澳门新葡萄京网址| 澳门新葡萄京网址

拟议的工资改革新计划

从2012年5月1日起,适用于干部,公务员和雇员的普通最低工资将从每月83,000越南盾提高到每月10,500越南盾

因此,尽管普遍上调最低工资标准,但仍然只有75%,最低的最低工资(IV:140万/月),并通过了最高的最低工资的52.5%(一区: 200万越南盾/月)

目前,一般最低工资仅相当于2011年全国平均水平的58.1%,这个水平太低而且不足以满足最低需求

这是由内政部在盐湖城举行的20/12部在研讨会上“官员,公务员期2013-2020工资政策改革的方向”中给出的情况明

另外,根据内政部,从01.05.2012开始,公务员津贴将从10%提高到现在的工资加津贴的领导职务,工龄津贴的25%

杜安的Cuong,工资总监,内政部说,在市场经济和国际化接轨,官员和公务员的工资必须放在关系到工资收入市场

如果没有满足这种关系,官员和公务员的工资太低,就会出现综合症“剥离,以抵消”在工作的执行,导致消极,腐败和增加流动从国有部门到市场区域的劳动力(人才流失)

在2013-2020期间,在党的机关干部和公务员的最低工资,国家,政治和社会组织将有三个选项2,000,000 /月,1,680,000越南盾/月和每月3,150,000越南盾

对于非生产性工人,有两种选择:最低工资是企业的最低工资(4个地区),并作为官员和公职人员的最低工资

关于最低平均最高工资关系,劳动,残疾人和社会事务部有两种选择

首先,根据市场导向的方法,这种关系将显示在1-3.2-15工资水平,相当于每月8,365,000-2,656,000-12,450,000越南盾

基于劳动力复杂性方法的备选方案2将是1-3,5-15级,相当于830,000-2,905,000-12,450,000 VND /月

在研讨会上,有很多意见同意计划2(1,680,000越南盾/月)调整干部,党员,国家和政治组织的公务员的最低工资

大会

然而,根据非政府组织的厚聪先生,薄寮省民政事务处副处长(如果适用)选择2到2020年没有持续下去,需要增加或来计算价格,以弥补滑

同时,范文汝,乃省委董组委会副主任应采取选择1 2,000,000 /月(含开发区的企业我的最低工资标准)

这一选择将吸引合格人员到农村地区工作,而不是创造贫困地区人民收入的干部和公务员之间的差异

在建立薪酬改革来源方面,内政部将继续节省10%的行政费用,以加强各机构和单位在提高工作效率方面的责任

,使用国家预算估算

利用50%的地方预算收入将地方当局的责任与人员和预算的分配和使用联系起来

对于高收入,自我报销的地方和工资改革的工资,他们有权使用这种盈余来支付不超过国家规定的工资制度50%的额外工资

执行其他紧急任务

在实施上述仍然缺乏的资源后,中央预算将得到补充

此外,内政部还提出了另一项重要措施,即根据技术和经济规范体系以及每种类型的标准,将筹资机制转变为订单的形式

服务

对于有收入的公共非营业单位,他们有权主动使用根据制度和其他合法收入来源收取的所有收入用于经常性支出,包括工资工作