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总理指示实施人力资源规划

5月30日,总理签署了“关于实施2011 - 2020年越南人力资源开发总体规划的指令”,并加快了2011年社会发展需求的培训

-2015

因此,各部委基地发展规划人力部批准的指导构建系统数据库,预计各部委的人力需求,连接系统数据,预测,国家人力资源需求

各部委应指导和指导各部委监督的培训机构,审查和评估培训发展的培训条件,方案和计划;要充分体现物质基础,收入来源,财政支出,教师和讲师队伍的条件,并尽快完成培训分支机构和行业产出标准的制定和公告;在促进课程内容和教学方法更新的同时,主动组织制定和颁布机制和法规,将培训机构与企业联系起来;吸引更多企业为其部委和分支机构培训人力资源

建立专门机构,根据部委管理下的社会发展需求,指导培训工作

此外,将与教育和培训部以及劳动,残疾人和社会事务部合作,制定国家标准和技能标准框架,并建立评估和认证中心

工人的职业技能;组建大学,学院,专业中学,职业培训学院和中等职业学校校长理事会,重视技术培训,金融,银行等分支机构

农业,渔业,社会科学,教育学,健康

总理要求中央直辖市人民委员会根据人力资源开发总体规划,集中指导完成当地人力资源开发规划的制定和批准

全国范围在2012年6月30日之前

各省市人民委员会指导由省,市人民委员会主席主持的地方人力资源开发委员会的设立,​​企事业单位代表参加创建,有关建议和协助人们对人力资源的培训省市的委员会,以满足当地需求的部门

积极分配土地资金用于建设和扩建培训机构,满足特定分支机构,地区和地区的规模,质量和适用性要求

有效实施各地农村劳动力职业培训方案;制定人力资源使用和治疗机制和政策,确保住宅,学校,医院和其他条件的条件,以满足劳动者的需求;采取政策吸引工业园区和重点经济区的人力资源

在总理的指导下,教育和培训部应及时完成并向总理提交截至2020年的大学和网络发展总体规划;批准后组织实施总体规划

教育和培训部应承担主要责任,并与有关部委和部门协调,尽快完成越南人类和创造性发展指数的整理,并提交总理

与各部委,分支机构和地方合作,制定并向总理提出关于在国家管理,决策和国际法等优先领域培训高级人力资源的建议

,科技,卫生和健康...劳工荣军和社会事务部应与教育和培训部和各部委的合作有关紧急完整,提交总理批准2011 - 2020年期间职业培训机构网络规划,并在批准后组织实施总体规划

劳动,残疾人和社会事务部(MOLISA)还需要继续推广劳动力市场预测和信息,并为当地就业中心提供额外的就业服务

提供有关当地企业,学习者,培训机构和国家管理机构的劳动力,就业和培训需求的信息